Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Hay ocasiones en el que las empresas necesitan crear nuevos puestos https://profesiograma-quien-lo-el46484.full-design.com/los-profesiograma-usicamm-2025-diarios-78535985