Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Su principal objetivo es proporcionar una Práctico precisa que facilite tanto la selección de personal como la formación y desarrollo continuo de los empleados, asegurando que se alineen con las necesidades y expectativas https://miloyqhyp.blogoxo.com/36373091/la-guía-más-grande-para-profesiograma-inss-modelo