La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una clasificación y un doctrina de compensación preciso y equitativo. Una vez que https://analisis-puesto-de-trabaj80234.blogolenta.com/32507046/todo-acerca-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo