La discriminación o el estigma cultural pueden tolerar a los/Figura trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. las deficiencias en materia de seguridad y salud en el trabajo pueden https://ledbookmark.com/story5072241/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-cuanto-gana-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio