Esta técnica implica observar y analizar acciones específicas que han llevado al éxito o fracaso en la realización de una tarea. Se busca identificar los comportamientos esencia que son necesarios para un desempeño exitoso en el puesto. Para ser un componente eficaz de la planificación de recursos humanos, el proceso https://shulamitht565amz9.wiki-cms.com/user