Se considera que existe dolo cuando el trabajador/a consciente, voluntaria y maliciosamente provoca un accidente para obtener prestaciones que se derivan de la contingencia. Pero hay determinadas situaciones confín en las que se podría batallar si un accidente es o no laboral. A fin de eliminar la controversia, el https://troyepage.bcbloggers.com/32095337/se-desconoce-datos-sobre-accidente-de-trabajo-grave