Por consiguiente, es legítimo que el cuestionario no logre atender completamente a las demandas de la normatividad vivo en cuanto a la información que debe recolectar sobre estas dos características de la estructura del trabajo. Se evidencia que la normatividad vigente no establece qué debería interpretar el empleador o https://bateria-de-riesgo-psicoso85050.jaiblogs.com/60022949/batería-de-riesgo-psicosocial-javeriana-fundamentos-explicación