استخدام أساليب جديدة في العمل، لتنظيم سير العمل وزيادة التطوير الوظيفي، وسهولة التنقل بين المنظمات. وهي مهمة تعتمد على اتخاذ القرارات بإنهاء الخدمة لموظف ما سواءً بالفَصل أو الاستقالة أو عدم تجديد التعيين أو بلوغ السن القانونيّ. الوزراة غير مسؤولة عن نتائج الترجمة الفورية الموفرة من جوجل سياسة الخصوصية https://arthur27qh8.wikistatement.com/4157731/the_single_best_strategy_to_use_for_وظائف_الموارد_البشرية